1.省委書記胡昌升蒞臨金徽股份調研，高度評價綠色發展成效

8月，甘肅省委書記、省人大常委會主任胡昌升深入金徽股份調研，詳細了解了金徽股份智能化控制、環保設施運行、安全生產、關愛員工等情況，高度肯定金徽股份在探索生態礦業新模式、促進企地和諧等方面取得的成效，勉勵金徽股份持續創新、守牢安全底線，在全省工業轉型中發揮示范引領作用。

2.金徽股份獲評2025年度國家“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地

12月，金徽股份獲評國家級“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。這份國家級榮譽，不僅是對金徽股份始終堅持“生態優先、綠色發展”道路的高度認可，更是“兩山”理念在礦業行業中的生動實踐與豐碩成果。

3.東坡、楊家山探礦實現重大突破，資源儲備進一步夯實

2025年，金徽股份在資源勘探領域取得重要成果。楊家山—袁家坪鉛鋅金多金屬礦探獲資源量達中—大型礦床規模，“報告”已通過省自然資源廳評審；東坡鉛鋅礦深部發現穩定高品位礦體，鉛鋅平均品位6%—8%，鉆孔見礦率超80%。預計2026年完成詳查報告，為后續產能提升奠定扎實資源基礎。

4.最大巖心館落戶金徽股份，打造地質科研與科普核心平臺

金徽股份巖心館作為自然資源實物地質資料中心秦嶺大別成礦省有色金屬專業中心，可儲存200萬米巖心，是目前巖心存儲容量最大的專業設施。該館承擔全國重要實物地質資料的保存、數字化與科研任務，依托二維碼追溯，系統實現精準管理，已成為地質研究與科普教育新地標。

5.金徽股份礦物研究院及肖云技能大師工作室揭牌

12月，金徽股份礦物研究院及肖云技能大師工作室正式揭牌，標志著金徽股份科技創新與高技能人才培養進入體系化新階段。平臺聚焦綠色選礦、資源利用等領域，已推動多項技術成果轉化，形成“產學研用”深度融合的創新體系。

6.成功承辦全省綠色礦山建設推進會，引領行業綠色轉型

5月，省綠色礦山建設推進會在金徽股份召開。自然資源部礦產資源保護監督司和全省綠色礦山共建部門、礦業企業代表現場觀摩金徽股份綠色開采、生態修復、智能化建設等實踐，金徽股份綠色發展模式獲廣泛贊譽，進一步鞏固了行業領先地位。

7.江洛礦區項目建設取得顯著成果

2025年，以江洛礦區省列重大項目為引領，金徽股份開啟了資源接續與綠色發展的新篇章。江洛礦區項目總投資50億元，目前主體采礦工程、選礦廠及配套工程正高效協同、全速推進，謝家溝浮選廠（150萬噸/年）選礦工程于12月29日成功實現聯動試車；東坡、江口等項目有序推進。這些項目的穩步實施，為金徽股份奠定了堅實的資源保障，顯著增強了企業的核心競爭力和可持續發展動能，為行業綠色發展注入了強勁動力。

8.金徽股份榮獲“全省工業經濟穩增長突出貢獻企業”稱號

3月，金徽股份獲甘肅省委、省政府授予“全省工業經濟穩增長突出貢獻企業”稱號，進一步肯定了金徽股份在穩健運營、保障就業、依法納稅、帶動產業鏈等方面為全省工業經濟作出的突出貢獻。

9.精細化管理+主動服務，雙輪驅動運營效能持續提升

2025年，金徽股份推動精細化管理與主動服務深度融合，通過數字化手段實現全過程監控與分析優化，同時推動管理下沉、服務前置，職能部門貼近生產一線提供快速支持，保障生產連續穩定，整體運營效能顯著提高。

10.強化企業文化與人才建設，凝聚高質量發展合力

金徽股份始終將企業文化視為凝聚團隊、推動發展的軟實力。公司堅持以人為本，持續完善員工關懷體系，積極營造干事創業的良好氛圍。在人才建設方面，深化與多家高等院校的校企聯合培養機制，搭建了從實習、招聘到在職提升的全周期人才通道，廣泛吸納并重點培養優秀青年人才，為管理團隊和技術隊伍注入了新鮮血液與創新活力。通過系列文化凝聚與人才賦能舉措，公司的團隊向心力、員工歸屬感得到進一步增強，形成了推動企業持續、穩定、高質量發展的強大內生動力。