國家級綠色礦山--金徽股份

12月25日，在生態文明論壇上，生態環境部對生態文明建設示范區和“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地進行了命名授牌。金徽礦業股份有限公司獲命名為“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。這份國家級榮譽，不僅是對金徽股份始終堅持“生態優先、綠色發展”道路的高度認可，更是“兩山”理念在礦業行業中的生動實踐與豐碩成果。

金徽股份以系統性、前瞻性的“綠色礦山”建設，交出了一份“點綠成金”的優異答卷。自建礦之初，金徽股份便確立了一個樸素而堅定的理念：不僅要改變礦業發展方式，更要改變人們對傳統礦山的看法；不僅要開發利用礦產資源，更要找回全社會對礦山企業的尊重與應用的尊嚴，推動礦山企業實現綠色高質量發展。秉持“一次性建成綠色礦山”的決心，金徽股份將生態保護全面融入資源開發的全生命周期。通過技術創新實現礦漿自流與節能降耗，借助科學修復使礦區地質災害治理與土地復墾率達到100%，綠化覆蓋率達64.5%，真正實現了資源開采與生態保護的協同推進，將生產作業區轉化為生機盎然的綠色生態空間。

在實現綠色轉型與內部和諧的基礎上，金徽股份進一步突破“就生態談生態”的局限，探索出“生態修復+產業融合”的新路徑。依托綠色礦山建設成果，金徽股份精心打造集科普、休閑、觀光于一體的工業旅游示范區，真正讓綠水青山持續釋放經濟與社會效益，完成了從“綠色投入”到“綠色產出”的價值閉環，為全國礦業行業踐行“兩山”理論提供了可操作、可復制、可推廣的實踐范本。

金徽股份在打造綠色礦山的同時，也將“以人為本”的理念深植于發展基因中。高標準建設金徽關愛員工公寓，精裝修后實現員工拎包入住，入住家庭可享受子女入托等數十項免費福利；建立帶薪休假、專家療養、員工大病大災救助等制度；在礦區按四星級標準配置員工公寓，免費提供就餐、理發、醫療、洗衣等服務。這些舉措讓發展成果惠及每一位員工，營造出暖心聚力的“家”文化，實現了企業與員工的共同成長。

此次榮獲國家“兩山”實踐創新基地命名，標志著金徽股份的綠色發展模式獲得權威認可，也進一步證明經濟發展與環境保護并非單選題。以科技為支撐、以制度為保障、以產業融合為驅動的綠色礦業，完全能夠成為推動高質量發展的新增長點。展望未來，金徽股份將繼續秉持綠色發展初心，持續深化礦山生態保護與產業升級，努力打造全國綠色礦山建設的標桿，為生態文明建設和行業可持續發展貢獻更多“金徽智慧”與“金徽力量”。